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2015年人力资源管理师报考通知

点击: 2015-07-14 09:30| 作者:山东国辉
2017年度建筑业技术工人职业培训

职业技能交流群:职业技能交流群



  相关政策:“人力资源管理”目前已成为职场上最热门的职业之一。国家自2003年起开始大力推行职业资格认证制度,“人力资源职业资格证书”已受到业内人士的大力认可,被誉为“含金量高、发展势头最好的证书之一”。尤其是目前一些大型企业集团已明确提出其人力资源管理人员必须持证上岗。
证书获得:经授权机构培训后,通过国家统一考试,由国家人力资源和社会保障部颁发统一的职业资格证书。
一、考试科目:

理论知识+操作技能+专业论文(二级需要撰写论文,三级不需要写论文)。
二、网上报名截止时间:

a.5月统考:4月24日

b.11月统考:10月15日
三、报名条件:

一级 (1)相关工作满19年(2)取得本职业二级证书相关工作满4年 (3)取得本职业二级证书,相关工作满3年,培训合格取得证书

二级 (1)相关工作满13年(2)取得本职业三级证书,相关工作满5年或相关工作满4年培训合格(3)本科学历相关工作满5年或取得三级证书,相关工作满4年或取得三级证书相关工作满3年,培训合格

三级 (1)相关工作满6年(2)取得本职业四级证书相关工作满4年(3)取得本职业四级证书,相关工作3年,培训合格取得证书(4)大专学历相关工作满3年本科学历连续相关工作满1年

四级(1)相关工作满1年培训合格取得证书考试科目;基础知识、技能考试、论文综合评审
四、培训内容:

人力资源规划、招聘与配置、企业培训与开发、薪酬设置、绩效管理、劳动关系等。
五、报名资料:
身份证、学历证书复印件各1份、人力资源从业单位证明原件1份,一寸、两寸照片各3张。

国辉培训:专业师资、通关率高

• 通关保障:考试通不过,可免费接受再培训;

•培训经验:多期的成功培训经验、丰富的教学及考前辅导经验助您轻松通关;

•培训机构:经劳动部门授权的权威培训机构。依托国内知名品牌咨询机构——强大支持,丰富的理论与实践资源与您共享;

•培训师资:实战派人力资源管理咨询专家授课,兼顾考试重点和实践技能的提升;

 

项目 职业等级 费用(元) 培训特色
人力资源管理师 企业人力资源管理员四级 800 高通过率准确把握重点难点直击考点
助理企业人力资源管理师三级 980
企业人力资源管理师二级 2480
企业人力资源管理师一级 4600

培训时间:全年周未滚动式授课,一次报名终身听同级课程 学习成绩:一年内有效。

 

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2017年关键岗位报名通知

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